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Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
Competencias a Desarrollar: Capacidad crítica, evaluación, sensibilidad organizacional, orientación a resultados.
Módulo 1. Sesión Introductoria.
Módulo 2. Concepto de la Importancia de la Evaluación del Desempeño de los empleados.
Módulo 3. Métodos tradicionales y modernos de la Evaluación del Desempeño Humano: Ventajas y Desventajas.
Módulo 4. Beneficios de la Evaluación del Desempeño.
Módulo 5. Aspectos a considerar en la Evaluación del Desempeño.
Módulo 6. La entrevista de Evaluación: Resultados.
Módulo 7. Tendencias en la gestión de Evaluación del Desempeño.
Módulo 8. Elaboración de instructivos de Evaluación del Desempeño.
Módulo 9. Diseño de un Formato modelo de Evaluación del Desempeño.
Módulo 10. Ejercicio Práctico
Módulo 11. Aprendizajes y compromisos de los participantes.
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