Módulo 1. Sesión Introductoria 

A. Objetivos y programa de trabajo

B. Expectativas de los participantes

C. Agenda del evento

Módulo 2. Sistema de Gerencia 

A. Planeación- definición del concepto- importancia de la función.

B. Organización- Compartir la responsabilidad- delegar autoridad- relaciones efectivas de trabajo.

C. Control – Controles Preventivos y Correctivos – Retroalimentación Efectiva

D. Dinámica vivencial

Módulo 3. ¿Qué es una Gerente?  

A. Función técnica- Función de gestión- Función organizativa

B. Concepto de resultados vs. actividades

C. Concepto de pro actividad

D. Ejercicios prácticos

Módulo 4. La Función de la Planeación  

A. Sistema de planeación

B. Visión, valores, compromisos

C. Establecimiento de objetivos

D. Establecimiento de prioridades

E. Ejercicios prácticos

Módulo 5. Organización 

A. Definición del concepto

B. Proceso de delegación

C. Técnicas para la delegación efectiva

D. Relaciones efectivas de trabajo

E. Manejo de conflictos

F. Ejercicios prácticos

Módulo 6. Control

A. Fundamentos de control

B. Creación de controles eficaces

C. Fuentes de control

D. Proceso de retroalimentación efectiva

E. Ejercicios prácticos

Módulo 7. Aprendizaje y Compromisos 

A. Principales conceptos aprendidos

B. Evaluación del evento

C. Entrega de diplomas