Introducción: La capacitación efectiva es clave para el éxito de cualquier organización. En nuestro Curso de Capacitación Efectiva y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), aprenderás a identificar las necesidades de formación de tu equipo y a diseñar programas que impulsen el rendimiento y la productividad. Con herramientas prácticas y el uso de formatos oficiales, este curso te ayudará a maximizar el potencial de tu personal y contribuir al crecimiento sostenible de tu empresa.
Objetivo:
Brinda a los responsables de capacitación las herramientas y técnicas más efectivas para identificar las necesidades reales de formación en la organización, diseñar programas de capacitación alineados con los objetivos empresariales y evaluar tanto los resultados como la aplicación práctica de estos programas. Además, se explorarán las nuevas funciones de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, y se revisarán los formatos oficiales DC 1, 2, 3, 4 y 5 para garantizar su correcta aplicación.
Cursos Modalidad Presencial:
Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!
Este curso está dirigido a gerentes y jefes de capacitación, profesionales de recursos humanos, instructores y administradores, así como a cualquier persona que esté preparándose para asumir un rol en estos niveles.
Competencias a Desarrollar:
Módulo 1. Objetivos de Capacitación Conforme a la Visión de la Empresa
A. Concepto de necesidad
B. Concepto de adiestramiento, capacitación y desarrollo
C. Tipos de necesidades de capacitación
D. Resultados de la determinación de necesidades de capacitación
Módulo 2. Proceso de Capacitación y Adiestramiento
A. Detección de necesidades de capacitación
B. Elaboración del programa
C. Ejecución del programa
D. Evaluación de resultados
Módulo 3. Obligaciones Legales en Materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
A. De las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad
B. De los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
C. Constancias de competencias o de habilidades laborales
D. Agentes capacitadores externos
E. Uso de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5
Módulo 4. Taller Práctico de DNC
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