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CURSO FORMACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOS

"Capacita para enseñar dentro de tu empresa"

Área: Recursos Humanos

Duración: 12-16 Hrs.

Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company

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OBJETIVO DE ESTE CURSO

Proporcionar a los participantes los conceptos, la metodología y las técnicas necesarias para diseñar e impartir cursos y seminarios dentro de su organización, tanto a nivel técnico como administrativo. A través de esta formación, se busca incrementar la calidad del recurso más valioso de la empresa: los recursos humanos, favoreciendo así el logro de las metas y objetivos organizacionales.

INFORMACIÓN BÁSICA DEL CURSO:

Cursos Modalidad Presencial:

Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey
Salas IQ4 en Col. Insurgentes Delegación Benito Juárez
In Company: En sus Instalaciones

Cursos Modalidad Online en Vivo — ¡Capacítate desde cualquier lugar del mundo!

Fechas abiertas al público (Consulta calendario o contáctenos)
Fechas para grupos privados de su empresa

DIRIGIDO A

Este curso está diseñado para instructores y capacitadores internos, personal de recursos humanos, líderes de cualquier área con funciones de entrenamiento, y colaboradores que se estén preparando para este nivel de responsabilidad.

Competencias a Desarrollar:

Desarrollo de personal
Escucha activa
Creatividad
Mejora continua

Detalles sobre la Duración:

La duración del curso varía según el tamaño del grupo y las presentaciones prácticas individuales:

12 horas: Para grupos de hasta 5 participantes o grupos abiertos.
16 horas: Para grupos de hasta 10 participantes.

Se recomienda que los grupos no excedan los 10 participantes. Si el grupo es más grande, sugerimos abrir un nuevo grupo para mantener la calidad de la formación.

TEMARIO DEL CURSO

Módulo 1. ¿Cómo Educar al Personal?

A. Cómo debe ser la capacitación.
B. Características de un buen instructor.
C. Proceso de capacitación.
D. Aprendizaje en los adultos.
E. Integración de equipos y selección de tema y objetivos mediante lluvia de ideas.

Módulo 2. Directrices para Hablar en Público

A. Estructura de un curso y/o seminario.
B. Manejo de preguntas y/respuestas.
C. Conducta del instructor.
D. Lenguaje corporal.
E. Plan de implementación.

Módulo 3. Taller Práctico: Desarrollo de Habilidades del Instructor

A. Preparación de seminario práctico.
B. Elaboración del temario.
C. Diseño de diapositivas.
D. Planeación estructural.
E. Distribución efectiva del tiempo.

Módulo 4. Taller Práctico: Presentación del Seminario y Evaluación

A. Exposición del seminario por equipos.
B. Retroinformación a expositores.
C. Evaluación final.

BENEFICIOS:

Potenciar las habilidades de los instructores internos mediante talleres prácticos.
Generar nuevas alternativas de capacitación interna.
Empoderamiento de los instructores internos para la dirección de grupos.
Arraigar una cultura de capacitación y desarrollo a todos los niveles de la organización.
Aumentar la competitividad de la empresa.
Mejorar los resultados de la organización.