Módulo 1. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.)

1. Tendencias Organizacionales
2. La creación de la Cultura Organizacional
3. Comportamiento y Cambio Organizacional
4. Elementos que conforman un Sistema, su interrelación y sus características

Módulo 2. EL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

1. Diagnóstico Organizacional
2. Condiciones para el éxito en los programas de D.O.
3. Diseño de cuestionarios para la evaluación del sistema organizacional
4. Resistencia al Cambio
5. Roles en el cambio y sus retos

Módulo 3. LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

1. Modelos de D.O. y su enfoque hacia el aprendizaje, la comunicación y la retroalimentación
2. El Liderazgo como factor clave en el proceso de cambio
3. Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
4. La Planeación Estratégica para facilitar el change management
5. Tipos de Actividades en el D.O.