Módulo 1. Tendencias del Reclutamiento
Módulo 2. Etapas del Proceso del Reclutamiento y Selección
A. Identificar la necesidad de cubrir un puesto
B. Recolección de la información
C. Búsqueda interna o externa de candidatos
D. Revisión de la información
E. Proceso de la entrevista
F. Pruebas Psicométricas
G. Confección de finalistas

H. Selección del candidato
I. Proceso de Inducción

Módulo 3. Consideraciones para Hacer una Entrevista de Reclutamiento y Selección
A. Conocer a la Organización, su estructura, filosofía, estrategia
B. Clarificar el Perfil y Descriptivo de Puesto a nivel documental y curricular
C. Identificar las Competencias clave personales

Módulo 4. Contenido de una Entrevista de Selección
A. Saludo, bienvenida
B. Ruptura de hielo (preparación del ambiente)
C. Introducción
D. Batería de preguntas / respuestas
E. Cierre / seguimiento

Módulo 5. La Entrevista por Competencias
A. La estructura del diálogo
B. Preguntas abiertas / cerradas
C. Preguntas de conducta / de situación
D. La información No Verbal del candidato
E. Registro de la entrevista por competencia
F. Tabla comparación de candidatos

Módulo 6. Fuentes de Reclutamiento
A. Métodos Tradicionales
B. Métodos Modernos
C. Introducción a Reclutamiento 2.0 (por Redes Sociales)