Módulo 1. Sensibilización al concepto de Accountability

• ¿De dónde viene el concepto de accountability y qué significa?
• Los valores como parte trascendente en la responsabilidad
• El accountability personal y organizacional
• El resultado como compromiso y responsabilidad por el resultado
• Empowerment: libertad de acción y enfoque al resultado

Módulo 2. Los pasos para lograr el Accountability

• El Principio de Oz:
• Verlo (conocimiento del problema)
• Adueñárselo (hacerse responsable)
• Resolverlo (determinar acciones a seguir y alcances)
• Hacerlo (ejercer el plan de acción)
• Manejo del cambio (hacer las cosas de una forma diferente)

 Módulo 3. Proactividad, movimiento, creatividad, innovación.

• Adaptación a las oportunidades y amenazas
• La autoconfianza y confianza hacia el equipo
• Consolidación para lograr el resultado
• La toma de decisiones para tomar acciones y asumir consecuencias

Módulo 4. El auto-compromiso y aceptación

• Todo depende de mí, no culpar a nadie más
• Manejo de los factores externos, obstáculos e imprevistos
• No perder focus en los objetivos
• Apoyo y trabajo de equipo como la fuerza para el resultado
• Más crecimiento = más responsabilidad = mejores resultados